Мұғалімдердің жалақысы бір ғана тұрақты сан емес — ол бірнеше негізгі көрсеткіштерге сүйеніп есептеледі. Ең бастысы — оқу жүктемесі, біліктілік деңгейі және еңбек өтілі.
Біріншіден, жалақы мұғалімнің апталық оқу сағатына байланысты анықталады. Яғни, қанша сағат сабақ өтсе, соған пропорционалды төленеді. Әдетте 1 ставка шамамен 16 сағаттан тұрады.
Екіншіден, мұғалімнің санаты (педагог-модератор, сарапшы, зерттеуші, шебер) маңызды рөл атқарады. Санаты жоғарылаған сайын негізгі жалақыға 30%-дан 50%-ға дейін қосымша үстемақы қосылады.
Үшіншіден, еңбек өтілі мен білімі де әсер етеді. Тәжірибесі көп және жоғары білімі бар мұғалімдердің айлығы көбірек болады.
Сонымен қатар, қосымша төлемдер бар:
- сынып жетекшілігі
- дәптер тексеру
- ауылдық жерде жұмыс (шамамен +25%)
- ерекше жағдайдағы жұмыс (инклюзив, ағылшын тілінде оқыту және т.б.)
Жалақы есептеу кезінде нақты жұмыс уақыты да ескеріледі. Мұғалімнің еңбекақысы өткізілген сағаттарға пропорционалды түрде төленеді.
Қорытынды:
Мұғалімнің жалақысы = базалық ставка + (сағат саны) + (санат үстемесі) + (еңбек өтілі) + (қосымша төлемдер).